Am 02.06.2022 haben die IG BAU und der Bundesinnungsverband des Gebäudereiniger-Handwerks (BIV) einen ablösenden neuen Mindestlohntarifvertrag mit einer Laufzeit von 01.10.2022 bis 31.12.2024 (27 Monate) erzielt.
Es gelten nun folgende Branchenmindestlöhne:
„Der Lohnabstand war und ist aus allen Blickwinkeln zum Wohle unseres Handwerks. Das gilt mit Blick auf unser Image, auf die Wertschätzung unserer Beschäftigten, gerade in den aktuellen Zeiten der Inflation, und mit Blick auf die immer schwieriger werdende Personalfindung und langfristige Personalbindung für unsere Betriebe“ — so der Bundesinnungsmeister in der Pressemitteilung des Bundesinnungsverbands vom 01.07.2022.
Dieser Aussage stimmen wir von cleansolution vollumfänglich zu und begrüßen sehr, dass die Tariflöhne nun dauerhaft und konsequent über dem gesetzlichen Mindestlohn bleiben. Gerade in den letzten beiden Jahren haben die Themen Sauberkeit und Hygiene einen noch höheren Stellenwert bekommen. Es ist ein wichtiges Zeichen, dass sich dies nun auch im Branchenmindestlohn spiegelt, um die harte Arbeit in der Gebäudereinigung zu würdigen und gutes Personal für die Branche zu auch zu halten.
Wichtig zu wissen: Diese gestiegenen Lohnkosten dürfen nur gemäß dem vertraglich vereinbarten Lohnkostenanteil an den Auftraggeber weitergegeben werden.
Haben Sie hierzu Fragen? Dann kommen Sie auf uns zu. Wir überprüfen für Sie gerne die gewünschten Preiserhöhungen der Dienstleister auf Vertragskonformität und Plausibilität.
Nähere Informationen finden Sie in der Presseinformation des Bundesinnungsverbands vom 10.06.2022.
Sommerzeit – Grundreinigungszeit! Die Sommerferien sind ein beliebtes Zeitfenster für eine professionelle Grundreinigung in Gemeinschaftseinrichtungen. Für den Werterhalt der Böden — schwerpunktmäßig für die Bodenarten Linoleum, PVC, geölter Parkett — ist eine Grundreinigung durch die Pflegeanleitungen der Bodenhersteller in den meisten Fällen unerlässlich. Besonders bei neuwertigen Böden ist die Einhaltung der Pflegeanleitung — und im Speziellen die geforderte regelmäßige Grundreinigung — unumgänglich, um gegebenenfalls Garantie- und Gewährleistungsansprüche geltend machen zu können. Sie sorgt in erster Linie für den Werterhalt Ihrer Bodenbeläge und für ein sauberes Erscheinungsbild Ihrer Liegenschaften.
Die Kosten einer fachlich fundierten Grundreinigung belasten die kommunalen Haushalte, sind aber durch eine deutliche Verlängerung der Lebensdauer der Bodenbeläge gerechtfertigt. Unter wirtschaftlichen Aspekten gesehen, ist also das Geld für eine fachliche Grundreinigung gut investiert, um den Lebenszyklus Ihrer Böden entsprechend zu verlängern.
Die Abnahme der Grundreinigung sollten Sie zwingend schriftlich und unmittelbar nach Fertigstellung der Leistungserbringung dokumentieren und nur mit Ihrer Unterschrift anerkennen, wenn die Leistung tatsächlich fachlich richtig — und wie vertraglich vereinbart — erbracht wurde.
Gerne stehen wir Ihnen hier bei der fachlichen Abnahme der Grundreinigung zur Seite und unterstützen Sie mit praxisgerechten Ansätzen, wenn Nachbesserungen eingefordert werden müssen. Lassen Sie uns gemeinsam auch einen Blick in Ihre Leistungsbeschreibung werfen, damit sichergestellt ist, dass auch alle geschuldeten Leistungen erbracht wurden.
Als Gebäudereinigermeisterin mit jahrelanger Praxiserfahrung ist Julia Erhart Ihre Expertin zum Thema Grundreinigung und deren fachlicher Begutachtung.
Auch im Herbst bietet die Gebäudereiniger-Innung Nordbayern wieder die Ausbildung zur/m Innungsgeprüfte/n Objektleiter/in an. Hier geben wir seit vielen Jahren, gemeinsam mit dem Sachverständigen und Dozenten, Rolf Schöniger, unser Expertenwissen als Referenten weiter. Für den neuen Lehrgang können Sie sich bereits anmelden.
Detaillierte Infos zu den Terminen der einzelnen Module finden Sie HIER.
Regelmäßige Weiterbildungen zur Erweiterung der Fachexpertise haben bei der cleansolution von Anfang an einen hohen Stellenwert. Um Ihnen in allen Themen rund um die Gebäudereinigung als professioneller Partner zur Seite zu stehen, hat Julia Niedermeier nun erfolgreich ihre Weiterbildung zur Fachwirtin für Reinigungs- und Hygienemanagement (FIGR) abgeschlossen. Fachwissen aus der Gebäudereinigung gepaart mit einem betriebswirtschaftlichen Background – wir finden das klasse und gratulieren unserer Frau Niedermeier herzlich zur mit Bravour bestandenen Prüfung.
Wie können wir Sie unterstützen? Frau Niedermeier freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme.
In dieser Newsletter-Ausgabe erfahren Sie mehr über die unsere neue Kooperation mit der Kanzlei Bühner & Partner Rechtsanwälte mbB, die sich für Qualität und faire Arbeitsbedingungen in der Gebäudereinigung einsetzen. Außerdem informieren wir über den seit dem 1. Februar 2025 allgemeinverbindlichen Mindestlohntarifvertrag. Erfahren Sie mehr über diese Entwicklungen und was sie für die Branche bedeuten!
Das Jahr neigt sich schnellen Schrittes dem Ende zu, und die Weihnachtsfeiertage stehen vor der Tür. Bis es jedoch soweit ist, haben wir in unserem letzten Newsletter dieses Jahres noch einige interessante Themen und News für Sie.
In der Nacht vom 14. auf den 15. November 2024 war es soweit. Im Rahmen der vierten Tarifrunde konnten sich die IG BAU und der Bundesinnungsverband des Gebäudereinigerhandwerks (BIV) nach sehr harten Verhandlungen auf einen Tarifkompromiss für die knapp 700.000 Mitarbeiter der beschäftigungsstärksten Handwerksbranche einigen.
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