News­let­ter Mai 2020

Am 01.03.2020 ist das neue Masern­schutz­ge­setz in Kraft getre­ten mit dem Ziel, durch eine deut­li­che Stei­ge­rung der Impf­quo­te die Aus­brei­tung die­ser hoch­an­ste­cken­den Krank­heit zu eli­mi­nie­ren. Ab sofort müs­sen Per­so­nen, die in bestimm­ten Ein­rich­tun­gen tätig sind, ent­we­der einen aus­rei­chen­den Impf­schutz gegen Masern oder eine Immu­ni­tät gegen Masern nachweisen.
Wel­che Ein­rich­tun­gen sind unter ande­rem betroffen?

Gemein­schafts­ein­rich­tun­gen nach § 33 Num­mer 1–4 IfSG 

• Kin­der­ta­ges­ein­rich­tun­gen und Horte
• Kin­der­ta­ges­pfle­ge
• Schu­len und sons­ti­ge Ausbildungseinrichtungen
• Hei­me

Medi­zi­ni­sche Ein­rich­tun­gen nach § 23 IfSG, zum Beispiel

• Kran­ken­häu­ser und Vor­sor­ge-/Re­ha­bi­li­ta­ti­ons­ein­rich­tun­gen
• Tages­kli­ni­ken

Wich­tig: Nicht nur Per­so­nen, die in die­sen Ein­rich­tun­gen unter­ge­bracht oder betreut wer­den, sind ver­pflich­tet, den Impf­schutz nach­zu­wei­sen, son­dern auch alle Per­so­nen, die in die­sen Ein­rich­tun­gen regel­mä­ßig tätig sind, bei­spiels­wei­se Rei­ni­gungs­kräf­te, Haus­meis­ter und Küchen­per­so­nal – auch Beschäf­tig­te exter­ner Dienst­leis­ter, die dort ein­ge­setzt wer­den. Das Masern­schutz­ge­setz betrifft somit auch die Betrie­be des Gebäudereiniger-Handwerks.
Per­so­nal, das bereits jetzt in die­sen Ein­rich­tun­gen arbei­tet, muss einen Nach­weis bis spä­tes­tens 31.07.2021 vor­le­gen, ansons­ten darf die­ses ab die­sem Stich­tag nicht mehr in der betrof­fe­nen Ein­rich­tung tätig wer­den. Bei Neu­ein­stel­lun­gen oder Ver­set­zun­gen in eine der Ein­rich­tun­gen muss der Impf­schutz bereits vor Beginn der Tätig­keit nach­ge­wie­sen wer­den. Als Nach­weis gilt ein Impf­aus­weis oder ein ärzt­li­ches Zeug­nis, dass ein Impf­schutz gegen Masern besteht oder dass eine Immu­ni­tät gegen Masern vor­liegt. Bei Nicht­ein­hal­tung des Geset­zes kann die zustän­di­ge Bör­de ein Buß­geld von bis zu 2.500 Euro verhängen.

Wenn Sie Fra­gen zum neu­en Masern­schutz­ge­setz haben, wen­den Sie sich ger­ne an uns.

Wird Ihr Objekt von eige­nem Per­so­nal gerei­nigt? Dann unter­stüt­zen wir Sie mit unse­rer indi­vi­du­el­len Pra­xis­ana­ly­se direkt am Arbeits­platz Ihrer Mit­ar­bei­ter. Gemein­sam mit Ihren Rei­ni­gungs­kräf­ten ana­ly­sie­ren wir die Gege­ben­hei­ten vor Ort und schu­len den kor­rek­ten Ein­satz von vor­han­de­nen Rei­ni­gungs­sys­te­men und Rei­ni­gungs­che­mie, um eine dau­er­haf­te Wert­erhal­tung Ihres Objekts sicher­zu­stel­len. Aus der Pra­xis wis­sen wir, dass die Gege­ben­hei­ten vor Ort ganz unter­schied­lich sein kön­nen. Soll­ten die der­zeit ein­ge­setz­ten Rei­ni­gungs­sys­te­me nicht mehr dem aktu­el­len Stand der Tech­nik ent­spre­chen, spre­chen wir hier Emp­feh­lun­gen aus. Oft lässt sich das Rei­ni­gungs­er­geb­nis durch eine Neu­aus­stat­tung ver­bes­sern und die Effi­zi­enz deut­lich stei­gern. Wir neh­men The­men wie die per­sön­li­che Schutz­aus­rüs­tung, Haut­schutz­plä­ne, gel­ten­de Hygie­ne­vor­schrif­ten und das 4‑Farbsystem ein­mal genau­er unter die Lupe. Um Ihren Mit­ar­bei­tern die Arbeit zu erleich­tern und Ihr Team zu moti­vie­ren, ana­ly­sie­ren und schu­len wir auch eine ergo­no­mi­sche Arbeits­wei­se, rich­ti­ge Dosier­tech­ni­ken, Ein­satz moder­ner Mikro­fa­ser­tech­nik, Auf­be­rei­tung der Rei­ni­gungs­tex­ti­li­en, und vie­les mehr.

Ziel unse­rer Schu­lung ist, Ihre Eigen­rei­ni­gung pro­fes­sio­nell, nach­hal­tig und wirt­schaft­lich zu gestalten.

Unse­re Exper­tin, Frau Danie­la Föl­kel, ist staat­lich geprüf­te haus­wirt­schaft­li­che Betriebs­lei­tung und innungs­ge­prüf­te Objekt­lei­tung. Sie sam­mel­te acht Jah­re Pra­xis­er­fah­rung in der pro­fes­sio­nel­len Gebäu­de­rei­ni­gung. Von ihrem Erfah­rungs­schatz pro­fi­tiert Ihr Rei­ni­gungs­per­so­nal lang­fris­tig, denn Frau Föl­kel gibt wert­vol­le Tipps und Tricks, mit denen die Eigen­rei­ni­gung in Ihren Objek­ten nach­hal­tig ver­bes­sert wird.

Selbst­ver­ständ­lich über­neh­men wir auch die jähr­li­che Pflicht­un­ter­wei­sung für Rei­ni­gungs­kräf­te nach § 12 ArbSchG modern und pra­xis­nah für Ihr Team.

Wenn Sie mehr dazu erfah­ren möch­ten, kon­tak­tie­ren Sie uns gerne!

Die Glo­ba­li­sie­rung unse­rer Welt ermög­licht eine schnel­le Aus­brei­tung von Viren und Krank­heits­er­re­gern. Da unser Immun­sys­tem sich auf neue Viren, wie bei­spiels­wei­se das Coro­na­vi­rus SARS-CoV‑2 nicht vor­be­rei­ten kann, ist es beson­ders wich­tig, best­mög­li­che Schutz­maß­nah­men spe­zi­ell im Bereich der Rei­ni­gung Ihrer Gebäu­de zu tref­fen. cle­an­so­lu­ti­on unter­stützt Sie bei der Erstel­lung von geeig­ne­ten Rei­ni­gungs- und Hygienekonzepten.

Wir legen hier ein beson­de­res Augen­merk auf die Nut­zungs­art Ihrer Gebäu­de (z. B. Schu­len, Kin­der­ta­ges­stät­ten, Ver­wal­tungs­ge­bäu­de, Gesund­heits­ein­rich­tun­gen), die Nut­zer­an­zahl, Pra­xis­taug­lich­keit, gel­ten­de Hygie­ne­an­for­de­run­gen sowie die aktu­el­len Emp­feh­lun­gen des Robert Koch-Insti­tuts (RKI). Mit Exper­ten aus dem Rei­ni­gungs- und Hygie­ne­ma­nage­ment und dem Fach­wis­sen staat­lich geprüf­ter Des­in­fek­to­ren erar­bei­ten wir ger­ne gemein­sam mit Ihnen indi­vi­du­el­le Maß­nah­men zur Prävention.

Dür­fen wir Sie unter­stüt­zen? Wir sind bereit, wenn Sie uns brauchen.

Dür­fen wir vor­stel­len – Ste­fa­nie Lud­wig unter­stützt seit Febru­ar 2020 unser Team als Assis­ten­tin der Geschäfts­lei­tung. Die aus­ge­bil­de­te Ver­lags­kauf­frau und Medi­en­mar­ke­ting­fach­wir­tin bringt umfang­rei­che Bran­chen­er­fah­rung aus zwei unter­schied­li­chen Berei­chen mit. Als Sach­be­ar­bei­te­rin einer Haus­ver­wal­tung im kauf­män­ni­schen und infra­struk­tu­rel­len Gebäu­de­ma­nage­ment bringt Frau Lud­wig wert­vol­le Impul­se für ihre neue Tätig­keit mit. Mit ihrem beruf­li­chen Erfah­rungs­schatz aus der Print­me­di­en­welt, ihrem Orga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und hoher Kun­den­af­fi­ni­tät ist Frau Lud­wig ein abso­lu­ter Gewinn für die cle­an­so­lu­ti­on GmbH.

Wir freu­en uns sehr, Frau Lud­wig als neu­es Team­mit­glied an Board zu haben.

Frau Lud­wig freut sich, Sie ken­nen­zu­ler­nen.